新卒採用情報
| 募集コース | ホスピタリティマネジメント おもてなしの本質とは、この瞬間の為だけにどれだけお客様に心を使えるのか。そのことを考えることが始まりでありゴールです。心を使って起こし続けた小さな行動が大きな喜びを創り出す。人にしかできなサービスを。 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 雇用携帯 | 正社員 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 配属職種 | ブライダルサービススタッフ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 仕事内容 | 新郎新婦様はもちろん、お二人がご招待される大切なゲストの皆さまに当日のおもてなしをお届けするお仕事です！お客様の満足度に直結するお仕事だからこそ、やりがいは想像以上に大きいです！結婚式当日は「チーム」でお客様におもてなしをお届けするからこそ、結婚式当日の会場では必ずリーダーが必要です。ゆくゆくは会場の責任者であるキャプテンとして活躍してただきます。メンバーのリーダーとなって、一生に一度の大切な結婚式を創り上げ、たくさんの想いをカタチにする、とても素晴らしいお仕事です！ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 初任給 | （2022年04月実績）
ブライダルサービススタッフ（総合職）
【東京】 基本給 281,000円 諸手当・時間外手当45H 68,947円 深夜時間手当20H 6,129円 【神奈川・埼玉】 基本給 281,000円 諸手当・時間外手当45H 68,947円 深夜時間手当20H 6,129円 【愛知・三重・京都・兵庫・奈良】 基本給 261,000円 諸手当・時間外手当45H 64,040円 深夜時間手当20H 5,693円 【大阪】 基本給 270,000円 諸手当・時間外手当45H 66,248円 深夜時間手当20H 5,889円 【九州・沖縄】 基本給 241,000円 諸手当・時間外手当45H 59,133円 深夜時間手当20H 5,256円 ブライダルサービススタッフ（エリア職） 【東京】 基本給 261,000円 諸手当・時間外手当45H 64,040円 深夜時間手当20H 5,693円 【神奈川・埼玉】 基本給 261,000円 諸手当・時間外手当45H 64,040円 深夜時間手当20H 5,693円 【愛知・三重・京都・兵庫・奈良】 基本給 241,000円 諸手当・時間外手当45H 59,133円 深夜時間手当20H 5,256円 【大阪】 基本給 250,000円 諸手当・時間外手当45H 61,341円 深夜時間手当20H 5,453円 【九州・沖縄】 基本給 221,000円 諸手当・時間外手当45H 54,225円 深夜時間手当20H 4,821円 試用期間あり
期間：３カ月 待遇：本採用と同待遇 固定残業制度あり
※固定残業時間を超えた場合は、追加支給あり |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 諸手当 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 昇給 | 評価制度に基づいて年1回（6月） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回(6月・12月) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 年間休日数 | 104日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 休日・休暇 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 東京、埼玉、愛知、京都、奈良、大阪、兵庫、福岡 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | シフト制 7:00～23:00のうち実働7.5時間 繁忙期、閑散期で変動がございます。 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| リクルーター制度 | 全国の現場で活躍している社員メンバーが採用活動を手伝い、盛り上げてくれる制度です。この制度は公募制で最速で入社1年目から手を挙げることができます。人事部と一緒に会社説明会のプレゼンテーターとして会社のことをお伝えしたり、学生さんのフォロワーにもなります。内定承諾後もリクルーターが入社するその日まで様々なフォローをします！ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内定者研修 | 内定者研修・キックオフ（全社決起集会）に参加して、入社前により理解を深めていただきます。入社前に全国にいる同期メンバーとの絆が深まり、同じ想いを持ったメンバーがたくさんいることで、より入社が楽しみになったと今年の内定者メンバーも話してくれました。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| お問い合わせ | 採用に関するお問い合わせ人事部 採用チーム
|
