Pacific Diner Service Co,.Ltd. -婚礼に特化したサービス請負会社・ブライダルサービス人材派遣

「派遣」「紹介」と「請負業」の"仕組み"

アルバイトスタッフに対する教育・指導が中々上手く出来ない!!

人材派遣

派遣とは、派遣元事業主が雇用する派遣労働者(アルバイトスタッフ)を、 派遣先事業主(会場・ホテル)の指揮命令を受けて、 派遣先のために労働に従事させることです。

雇用契約 A. 派遣元事業主とC. 労働者
雇用主 A. 派遣元事業主
アルバイトスタッフに対する教育・指導が中々上手く出来ない!!

人材紹介

紹介とは、会場・ホテル(求人者)と労働者(求職者)の間における 雇用関係の成立を紹介会社が仲介します。 通常のアルバイトと同様に、「会場・ホテル」と「労働者」が 直接、雇用契約を締結し、会場・ホテルの指揮命令のもと労働に従事します。

雇用契約 B. 会場・ホテルとC. 労働者
雇用主 B. 会場・ホテル
アルバイトスタッフに対する教育・指導が十分にできる

請負業

請負とは、請負会社(請負元)が雇用した労働者に対し、請負元の指揮命令のもと、発注元企業より発注を受けた労働に従事させることです。

雇用契約 A. 請負元(Pacific Diner Service)とC. 労働者
雇用主 A. 請負元(Pacific Diner Service)

バンケットサービスを完全にアウトソーシングすることで…


自社の社員を高付加価値業務にシフトでき、コア業務の強化が可能

マネージメントコストの回避によって人材確保に必要な時間や
コストを最適化

クオリティーを追及する意識の高いチームが手に入り、お客様の創造を超えるPartyを創りだす。

「できない・・・」をとことん突き止め「できる」に変える

年間5000組のノウハウがあるから時間効率化

オペレーションの見直しで施工枠を増やすことが可能となり売上UPに繋がる

土日の新規接客ができ、プランナー業に専念できる
業務分担によりプランナーがセールスに特化することが可能となり成約数がUP

セルフマネジメントできる教育ノウハウ、マネジメント能力の高い人材が人を育てモチベーションを上げて定着率を上げる

CS(顧客満足)・ES(従業員満足)のUPを目的とした独自のマネージメントシステムにより、
ロイヤリティ、クオリティUPが可能になる

各セクションを巻き込み「できない」ではなく、どうすれば「できる」のかをとことん考え、話あう

貴社のパートナーとしてゲスト満足度UPを目的とした迅速な業務改善が可能になる

大手広告媒体で求人掲載から採用、教育、研修までおこなう

独自の採用・教育システムよりロイヤリティの高いスタッフの確保が可能になりクオリティもUP
(採用広告費、研修費はすべて弊社負担)

請負業務として10年以上の実績 アウトソーシングのメリット

アウトソーシングポイント1

常にお客様第一で
スキルの高い人材(=人財)
にて対応

アウトソーシングポイント2

様々な「できない」を
「できる」に変えることが出来る

アウトソーシングポイント3

オペレーションの構築、見直しにより業務の最適化を図り高パフォーマンスを実現する事が出来る

アウトソーシングポイント4

会場・ホテルに対して
ロイヤリティの高いスタッフを
手に入れる事が出来る

詳しくはお問い合わせ下さい

開発事業部責任者

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